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„An de Minsch sien Wöörd is nich to rüddeln!“ (Artikel 1 GG)

Wir bieten mehr als Arbeitgeber …

• eine sinnvolle Beschäftigung mit Menschen für Menschen.
• für uns steht nicht nur die Arbeitskraft im Vordergrund, sondern der Mensch mit seinen unterschiedlichen Facetten.
• uns ist ein Ausgleich zwischen Höchstleistung und Regeneration wichtig
• eine aktive und transparente Informationspolitik wird gepflegt und gefördert
• als verwurzelte Organisation in der Region legen wir Wert auf Beständigkeit und Berechenbarkeit und das seit über 20 Jahren des Bestehens der Stiftung Uhlebüll.
• eine lernende Organisation, in der Ideen willkommen sind.
• große Handlungsfreiräume, eigenverantwortliches Handeln, indem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem vorgegebenen Rahmen entscheiden können.
• eine enge Begleitung bei der Einarbeitung und regelmäßige Personalgespräche für einen guten Start ins Stiftungsleben
• befähigen und ermutigen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eigene Ideen zu entwickeln und diese engagiert zu vertreten.
• neben der Motivation wird die Belastung unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Auge behalten
• Konflikte werden offen angesprochen und ausgetragen
• unsere Einrichtungen zeichnen sich aus durch wenige Personalwechsel
• Fort- und Weiterbildungsangebote richten sich am Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Interne Schulungen sind Teil des Dienstplanes. Aber auch zwischenmenschliche Fertigkeiten anzueignen und sich damit ein breites Kompetenzprofil aufzubauen, gehören zum Angebot.
• jede Einrichtung der Stiftung Uhlebüll hat einen Betriebsrat (die Gesamtstiftung einen Gesamtbetriebsrat) der darüber wacht, dass die Mitarbeiterrechte vertreten werden.
• im Stiftungsrat (Aufsichtsgremium) sitzt jeweils ein Mitarbeiter-Vertreter jeder Einrichtung.
• ein Rahmen- und Entgelttarifvertrag besteht, der mit der Gewerkschaft ver.di vereinbart wurde und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stiftung Uhlebüll gilt.
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Form einer Direktversicherung wird für jeden Mitarbeiter abgeschlossen; zusätzlich besteht die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung, die mit einem Zuschuss von der Stiftung Uhlebüll noch attraktiver gestaltbar ist.
• Schließlich ist die Stiftung Uhlebüll auch ein Ausbildungsbetrieb und bietet 14 Ausbildungsplätze von der Pflege über den kaufmännischen Bereich bis zur Hauswirtschaft.
• Wir bieten Praktikanten von Fachhochschulen (Fachbereich Sozial- und Heilpädagogik), von Fachschulen für Sozialpädagogik, Fach- und Berufsfachschulen für Heilerzieher und Heilerziehungspflegern sowohl in Niebüll wie in Vinzelberg/Deetz entsprechende Praktikumsplätze an.
  Schließlich kann bei uns ein BFD (Bundesfreiwilligen Dienst) abgeleistet werden.

Tarifvertragsänderung Entgelttarifvertrag 2024 2025

Tarifvertragsänderung Rahmentarifvertrag 2024

Tarifänderung 2022 2023

Wir beschäftigen u. a.:

• Altenpfleger/innen
• Krankenschwestern / Krankenpfleger
• Altenpflegehelfer/innen
• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
• Erzieher/innen
• Heilerzieher/innen / Heilerziehungspfleger/innen
• Heilpädagog/innen
• Sozialpädagog/innen
• Köchinnen /Köche
• Friseure/Friseurinnen
• Küchenhilfen
• Reinigungskräfte